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地方人大工作
大学生应该把学习劳动合同法作为求职的必修课
傅企平代表:故意曲解误读劳动合同法影响恶劣
专家:劳动合同法绝对不是所谓“善良的恶法”
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全面推进劳动合同制度实施三年行动计划
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王全兴教授详述劳动合同法草案起草过程中立法主旨表述之争
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企业需要担当社会责任
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报刊摘登:民事合同与劳动合同的区别
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国务院关于解决农民工问题的若干意见
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专家评点劳动合同法草案 劳动合同制度有突破
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《中华人民共和国劳动合同法(草案)》《劳动合同法(草案)参考》出版
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我国的劳动法律制度
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国外有关劳动合同的规定
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关于劳动保障监察的范围
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贯彻实施
如何正确认识劳动合同法
新的劳动合同法给嘉峪关人才市场带来明显变化
劳动合同法“兰州首案” 员工胜诉
《劳动合同法》凸显企业人力资源管理积极信号
广东劳动争议案占全国1/4 “免费仲裁”遭遇人才荒
浙江绍兴:处理劳动争议,5名外来工当上协调员
企业<劳动合同法>攻略:年终奖发放须遵循平等原则
企业<劳动合同法>攻略:末位淘汰解除合同违法
企业<劳动合同法>攻略:无固定期限合同并非不能解除
广东省在《劳动合同法》实施后做调研
立法进程
民主立法 有效寻求劳资诉求契合点
劳动合同法草案拟严惩政府劳动行政部门不作为
对劳动者保护具有可操作性
全国人大常委会组成人员抨击山西“黑砖窑”事件
劳动合同法草案有望提交表决
劳动合同法草案加强职业病防治
劳动合同法草案坚持强调保护劳动者合法权益
不订立书面劳动合同将支付劳动者两倍工资
中国立法加强职业病防治
快讯:劳动合同法草案24日上午提请继续审议
意见选登
各地人民群众对劳动合同法草案的意见(三)
三封来信和三位群众通过网络提出的意见
各地人民群众对劳动合同法草案的意见(二)
关于劳动合同法草案征求意见的情况
关于劳动合同法草案征求意见的情况
各地人民群众对劳动合同法草案的意见(一)
五位职工通过网络对劳动合同法(草案)提出意见
各方反应
劳动合同法的实施是对全社会的考验
《劳动合同法》立法的背后
劳动合同法:在平衡中共求和谐
劳动合同法是保护劳动者权益发展和谐劳动关系保障
群众建议立法规范外国人在华就业行为
健全劳动争议调解机构当有新思路
我国人才派遣业的法律规制
保护劳动权益不应惧怕“撤资”
不宜将劳动合同制扩大到纯事业单位
辩证看待劳动合同短期化
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劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法贯彻实施座谈会
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劳动合同法视频报告会
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劳动合同法新闻发布会
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劳动合同法草案广泛征求意见情况新闻发布会
文件
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中华人民共和国主席令(十届第65号)
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中华人民共和国劳动合同法
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全国人民代表大会法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案四次审议稿)》修改意见的报告
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全国人民代表大会法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案三次审议稿)》审议结果的报告
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全国人民代表大会法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案二次审议稿)》修改情况的汇报
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全国人民代表大会法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》修改情况的汇报
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关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的说明
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中华人民共和国劳动合同法(草案)
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关于公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》征求意见的通知
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发言摘登
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草案基本成熟 建议表决通过
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关于劳动合同法草案的修改意见
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科学民主立法 劳动合同法草案更加成熟
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关于劳动合同法立法宗旨
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劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止
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职工社会保险、培训、保密和竞业限制
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关于集体合同、劳务派遣等特别规定
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关于劳动争议与法律责任
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劳动合同法草案二审稿更加成熟
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关于劳动合同法立法目的
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