2009年4月的一天，清华大学经济管理学院内，一个神色坚定的中年男子夹着课本走向教室，参加总裁班的专题学习。他，便是来自重庆市万州区的人大代表、重庆银河集团董事长幸杰仁。作为站在“银河”梦想舞台中央的领舞者，幸杰仁深深感到，他身上担待更多的是一份责任，一种力量。
艰辛创业路漫漫
1985年春天，一个孕育在幸杰仁心中多年的梦想开始落地生根了。29岁的幸杰仁卖掉家里的一头母猪作为启动资金，同一帮与他并肩打拼的工友们在万州区新田镇创办了“万县建筑队”。建筑队的办公用房，租借在一间被当地人称为“鸭棚子”的民房内，幸杰仁凭着诚实与谦逊的为人风格，承揽了镇上一个20多万元的建筑工程。这幢当时在新田镇上“鹤立鸡群”的标志性楼房，为幸杰仁赢得了在建筑行业的极大声誉。
为了让自己呕心沥血创办的企业长成一棵大树，1994年以后，幸杰仁开始延伸“触角”，他把公司大本营搬迁到了五桥。在五桥新城建设中，幸杰仁再次凭自己的诚信和实力，成为新城建设中一支异军突起的力量。
1996年，创办10余年的企业开始改制。这时，幸杰仁做出一个惊人的举动，他把本可以一人“独吞”的企业改成了“股份制”，创办了银河集团股份公司，成为当年万县市三区八县中成功进行改制的三家企业之一。
建筑市场的表面风光背后，也潜伏着风云变幻。2002年5月，幸杰仁的公司险遭一次“灭顶之灾”。公司在五桥南站承建了一处商贸综合楼。为了承建这个工程，公司倾尽全力，然而，近千万元的投入却因为开发方拖欠工程款，公司的资金链条一下断裂了，其它业务也寸步难行。资金链条一下卡住了他的“喉咙”，最艰难时，幸杰仁开始了大把大把的落发。为了突围，杀出一条“血路”来，幸杰仁开始进军重庆地产和码头建筑市场。当他事业上陷入低谷之时，他多年积聚起来的商界人脉资源，再次合力托起他度过了难关。此后，幸杰仁的事业又迎来了生机。
2003年，幸杰仁承建的汽车南站商贸中心赢来了“起死回生”。通过谈判，幸杰仁获得了商贸中心的产权，他顺风而动，成立了银河商贸中心，500多家门面解决了1000多个移民就业。而今，银河商贸中心是五桥最具核心竞争力的黄金商圈，还一举架起了万州和湖北利川等地的商贸之桥。
一路走来的“银河”，从艰难转身，到从容展翅，拥有了自己漂亮的办公大厦，还有了一群志同道合的年轻人不断加入，他们在幸杰仁的凝聚下，迈着坚定的步伐行进在“银河之梦”的长路上。
做一个有爱心的人
作为一家资产早已逾亿的实力企业，幸杰仁拥有六家全资及控股子公司。当他步入到事业的另一个高峰时，他开始思考一个企业的使命，一个企业的社会责任感，一个人的生命价值。
企业的责任，来自每一个员工的忠诚与爱心。而这些员工们汇聚起来的力量，就是一个企业的精神，一个企业的独特文化魅力，更是企业发展生生不息的源泉。在银河集团，幸杰仁向员工们传播得最平常的就是，一个人，要做一个有爱心的人，对社会有贡献的人。
2006年之夏，一场百年不遇的特大旱灾袭击万州。得知家乡受灾，幸杰仁心急火燎地赶回新田镇，面对干裂的土地，枯萎的庄稼，排队等水的乡亲，他迅速向当地政府捐赠10万元善款解决群众之急。2008年5月12日，汶川地震发生后的第二天上午，幸杰仁便发动公司员工捐款13万元紧急送往灾区。
在万州茨竹的乡下，在他的家乡，10多个贫困的孩子一直得到他默默的长期资助。
幸杰仁说，人要怀着感恩生活。一只羊，一头牛，为什么吃草时总要弯下身子，那是它在向大地叩首。而一个人，尤其像他这样一个在事业上有所成就的一个人，更应该懂得感恩的生活。
人大代表的责任
作为万州区的一、二、三届人大代表和区三届人大常委会委员、万州区工商联合会副会长，幸杰仁知道，自己身上肩负着一份沉甸甸的责任。
责任体现在哪里？幸杰仁用目光在捕捉、用心灵在感受万州的发展和脉动。作为区二届人大代表，他感到，万州的交通环境制约了经济的发展。“一个城市的道路，就像一个人身上的血管，要随时保持畅通，才会充满活力”。
为此，幸杰仁开始对万州城区交通基础设施建设、交通线路分布等情况进行了为期半年的深入调查，形成一份资料详实、建议充分的文字材料。在万州区二届人大二次会议上，他提交了《关于改善万州交通环境的建议》的议案，被大会列为重点建议，随即由区人大常委会跟踪督办，区政府及其有关部门迅速落实办理，为万州的交通环境改善起到积极推动作用。在区三届人大一次会议上，幸杰仁再次提交了《长江大桥至长江二桥北滨路段禁止建煤码头的建议》，引起有关部门的高度重视。
建筑，是凝固的艺术。作为一个从事建筑行业的人大代表，幸杰仁觉得，更要为宜居万州献计出力。为此，幸杰仁在今年初，便开始了对万州这座“平湖之城”的建筑风格进行调研，争取尽快向区人大、区政府提交一份实实在在的建议。
细数自己连续三届区人大代表的履职经历，幸杰仁露出一丝欣慰的笑容。2008年底，一场全球性的金融危机，也渗透到了建筑房产市场。幸杰仁深知，眼下正是考验一个公司凝聚力的时候。作为人大代表，他更深知肩上的责任，抱团过冬，才能化危为机，在公司职工大会上，他承诺：全体上下共渡难关，不裁一名员工，不降一分工资，不拖欠供应商的资金！那次大会上，员工们心里感到热乎乎的，他们与公司一同成长，一同迎风雨见彩虹！
