为进一步健全劳动合同管理制度，规范企业劳动用工行为，依法保障劳动者合法权益，石家庄市“推行劳动合同工作三年行动计划”日前正式启动。从今年起到2008年，利用3年时间，使全市城镇企业劳动合同签订率达95%以上。    
        近年来，一些企业特别是私营、个体企业用工不签订劳动合同的问题比较突出，并且劳动合同的运作程序和内容不规范，一些企业在合同的签订、续订、终止、变更和解除过程中存在较大随意性。另外，一些企业不履行合同、侵害职工合法权益的现象时有发生，特别是部分生产经营困难的国有企业长期拖欠职工工资，一些非公有制企业拖欠农民工工资问题严重。
        为在全市普遍建立劳动合同制度，石家庄市要求，到2006年底，国有及国有控股企业劳动合同签订率达到98%，非公有制企业劳动合同签订率达到70%；到2007年底，非公有制企业劳动合同签订率达85%；到2008年底，全市城镇企业劳动合同签订率达到95%以上。同时，进一步健全劳动合同制度基础管理体系和劳动合同管理规章制度，到2008年底，百人以上规模企业劳动合同管理基础台账建立率达到70%，劳动合同微机化管理达到50%。
        来源：新华网河北频道  2006年4月4日