劳动合同法草案由全国人大常委会向全民公布征求意见，体现出立法者希望能听到劳动者的声音。因为这部法律涉及广大劳动者的切身利益，其立法宗旨是构建一个和谐稳定的劳动关系，所以应从这个出发点来注重劳动者的意见、态度。
        单个的劳动者在具体的劳动关系中，相对强大的用人单位永远是弱者，不管是社会主义国家，还是资本主义国家，不管劳动力供大于求或者是供不应求。现实当中，绝对的供大于求，更加重了劳动者的弱势地位，这种不平衡性也越来越明显。
        而劳动者一方作为个体，其知识、水平、能力、财力、时间、条件方面比用人单位一方要弱，就反映意见方面的能力也弱。因此在草案全民征求意见过程中，立法者应当特别注重收集和倾听劳动者的建设性意见，使他们的话语权得到充分实现。对劳动者在劳动合同制度的贯彻实行过程中权益所受到的损害，更要给以高度关注。当然法律草案中存在的问题和意见，劳动者也可以通过立法机关、新闻媒体、各级工会组织等渠道反映。
        只有集中了广大群众的智慧，立法者才有可能将这部法律草案修改好、制订好。
        劳动法是向劳动者倾斜的，要理直气壮地保护劳动者。劳动合同法的立法宗旨，应当以劳动法为依据。由于劳动者一方是弱者，所以在一些制度的设置上，立法者给予了一定的适度倾斜。我国法律规范社会关系，就是希望达到一种相对平衡，达到合理和谐。
        构建和谐社会，要以人为本。我国作为社会主义国家，就要以劳动者为本；构建和谐社会，首先就是劳动关系的和谐，所以这个法的制订非常有现实价值。
        来源：《人民日报》  2006年3月29日