“胡主席要求我们努力实现领导干部作风进一步转变，这个问题现实性针对性太强了。”今天上午，解放军代表团第七小组学习讨论一开始，来自南京军区的王洪光代表就发出感慨。
“进一步转变作风的这个‘进一步’，就是要求我们不能满足于过去治理‘五多’等成果，还要不断发现新情况，解决新问题。比如有的单位电视电话会议召开过多，搞得连队干部老往机关跑，基层就有反映。”赵克石代表翻开本子说道。
“两会之前，我在基层征求意见，问题还是集中在反映基层工作忙乱上。基层的同志看问题还是挺全面的，他们说部队网络化建设现在很普及，视频系统进了军营，过去开会层层传达，不仅时效慢，而且成本高。现在有了新精神，从上到下一竿子插到底，坐在电视电话会议室里，不仅听得明明白白，而且看得清清楚楚。方便倒是方便了，可是，谁都想开电视电话会议，基层可扛不了啊。”
来自武警部队的隋绳武代表接过话茬：“我虽然从领导岗位退下了，可耳朵长着呢。这个远程视频会议系统厉害得很，接到开会通知，你走到哪儿，来没来，上面都看得清清楚楚，就是在下面蹲点也不敢不回机关参加会议啊。”
“我在部队调研时了解到，某旅旅长部署训练，电钮一按，要开电视电话会议；政委布置教育，又按了电钮；副旅长布置行管工作，也按了电钮，一个下午，这个旅开了3次电视电话会议。你们说，照这个弄法，连队干部咋能在训练场上蹲得住？”一位代表接着说道。
“这就是新的形式主义。胡主席要求我们增强忧患意识，就是要时时看到不足，不断解决作风建设上的新问题。”一位代表又说道。
杨键英代表是济南军区某通信总站一营教导员，她说：“保障电视电话会议的次数越来越多了。电视电话会议是个宝，开得多了基层受不了，得采取措施控制一下。”
“电视电话会议多，主要是参加人员‘一锅粥’。要我说呀，谁抓什么工作，谁就参加会，千万别凑人数。不能拿参加人数多少来衡量对会议重视不重视、落实不落实。解决这个问题，还得转变观念，老观念带不来新作风啊。”讲这番话的是来自济南军区的扎西杜基代表。他是某团政治处保卫股股长，这位22岁就被选为人大代表的藏族小伙子，今年27岁。他说：“这是我第五次参加人代会，感到代表们讲话一年比一年实，离基层一年比一年近，所以我也就提这么个建议。”
赵克石代表说：“基层代表给治理电视电话会议过多开了‘药方’。治理这个‘多’，一是要合并会议，不要什么都各开各的会；二是要分类指导，与谁有关谁参加，开会也得讲效益；第三，旅团是一线指挥部，就是要坚持面对面指导，从会议里、从文件里、从办公室里走出来，到训练场上去，到基层官兵中去，可千万不要再把‘会海’搬到网上闹腾。”
（本文刊发于2007年3月14日《解放军报》）
