加强人大干部队伍建设之我见

        新的形势和任务，对人大干部队伍建设提出了新的更高要求。为适应人大工作发展的需要，笔者认为，应从四个方面加强人大干部队伍建设。
        一是注重学习，努力提高人大干部队伍的思想政治素质。“人大工作无小事”。人大的性质、地位和作用决定了提高人大干部队伍的思想政治素质，是一种本质的需要、内在的要求。提高人大干部队伍的思想政治素质，必须始终把学习放在第一位。服务于人大工作的同志，应深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和对人大工作的指导意义，正确理解“依法治国”和“以德治国”的辨证关系，进一步明确自身工作的重要性，增强做好服务人大工作的光荣感和责任感，并转化为无穷的工作动力，把实现好、维护好人民群众的利益，全心全意为人民服务作为一切工作的基石。刻苦学习，自觉在学习和实践中汲取营养，不断改造自己，始终不渝地为人大工作服务。
        二是注重特色，加快培养法律意识强的人大干部队伍。人大通过监督“一府两院”依法行政和公正司法，在本行政区内保障国家法律法规的正确实施。其本身在行使法定职权时，也必须严格依照法律的规定，处处体现法律的权威和尊严，在同级国家机关中发挥表率作用。人大机关干部应珍惜在人大工作的机会，“做个有心人”，有意识地增强个人的法律意识和依法开展工作的能力，形成科学、严谨的工作方法，以适应法治实践的需求。
        三是注重实绩，积极拓宽用人渠道。要结合人大机关工作实际，深入贯彻人才兴国战略，深化干部人事制度改革，大力推进竞争上岗，完善考核机制，不唯资历、不唯身份，重实绩、重公论。不拘一格使用人才，拓宽用人渠道，充分调动工作人员的积极性，激励人大工作者在实践中不断增长才干，踏踏实实做工作，勤勤恳恳干事业，以工作实绩取得党和人民的信任和使用。
        四是注重交流，努力形成能进能出的用人机制。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。党委及组织部门应在思想上、政治上重视和关心人大干部队伍建设，把人大干部的配备、培养、选拔、使用纳入党政干部队伍建设的总体规划，与党政机关干部实现双向交流。既要把精心培养的人大机关干部推荐出去，又要注意从党委、政府机关引进人才，努力形成人大干部能进能出的良好局面。  
        来源：山东省人大信息网    2004年5月21日
        中国人大网    2004年5月21日        责任编辑    李红军