教师的工资待遇，是广大教师最关心也是教师法所要着力解决的问题。长期以来，广大教师的待遇比较低，工资收入少，住房、医疗条件差，这些无疑都影响着教师工作积极性的发挥和教师社会地位的提高，不利于教师队伍的稳定。为了切实解决好这一问题，教师法本着既要考虑急需提高教师待遇，又要考虑到国家财政困难的原则，对教师的工资待遇问题，作出了切实可行的规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。这一规定，既体现了教师工资应提高的幅度和可比的参照系，又体现了教师的晋级增薪将从此走上法制化，能够保障教师的工资收入逐步提高。