国防报讯金少纯、牛文报道：4月28日，黑龙江某预备役高炮团被上级评为“管理工作先进单位”，该团以精细管理抓部队安全稳定工作的经验做法也被上级转发。

　　“管理要出效益，必须转变观念，变原来的粗放式管理为科学的精细化管理”。为此，该团党委依据条令、条例和《预备役部队基层建设标准》，结合实际，制定了《团正规化建设量化考评实施细则》。对照《细则》规定的战备、训练、管理、政治工作和生活制度5大项26小项108条内容，对官兵执行“四个秩序”的表现实行精细化管理，利用交班会由行政值班员宣布本周量化考评情况，及时在值班室《团正规化量化评比显示板》上进行公示，每季度由军务股将考评情况统计汇总报团首长签批，利用召开军人大会时机，对前段时间的考评情况进行通报，真正做到奖惩分明。精细化管理管出了效益，团队训练工作秩序井然。