职业病诊断机构少，是职业病诊断的障碍之一。目前，我国共有职业病诊断机构４８９家。全国还有６０多个地市没有职业病诊断机构，甚至在个别省全省范围内只有１家职业病诊断机构。劳动者要申请职业病诊断常常舟车劳顿，成本很高，很多人因此望而却步。

　　为破解这一问题，职业病防治法修正案草案修改了相关规定，规定符合有关条件的医疗机构均可取得职业病诊断资质，且职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

　　“这增加了劳动者自主选择诊断机构的机会。”陈竺指出，这一修改旨在消除职业病诊断的受理门槛。

　　“举证难”是劳动者职业病诊断和获赔的又一道“关卡”，也是最难以逾越的一道障碍。依照现行法律，劳动者申请职业病诊断，需要提供职业史、职业病危害接触史、职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素监测及评价资料等，而其中一些材料都掌握在用人单位手中，普通劳动者难以获得。

　　北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平说，要求用人单位如实提供职业病诊断所需资料，但这等于是让他们“自证其罪”，在现实中很难做到。

　　对此，修正案草案也作了有针对性地修改，一方面规定用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。另一方面增加用人单位违反规定的法律责任，隐瞒、毁损或不提供职业病诊断、鉴定所需资料，情节严重的，将被责令停止产生职业病危害的作业，甚至被责令关闭。