中国人大网讯 6月24日下午，十一届全国人大常委会第十五次会议分组审议全国人大常委会执法检查组关于检查妇女权益保障法和科学技术进步法实施情况的报告。郑功成委员发言认为，关于女性退休年龄问题，应该早定目标小步渐进。

郑功成委员说，退休年龄问题，对于女公务员、女知识分子好说，她们要求同龄退休，但对于女工人来看则诉求不同，有的要求同龄退休，有的要求维持现状，有的甚至要求还应提前，因为这跟女性自己从事的工作有关系，比如从事清洁、纺织的工人，他们要求45岁退休，这都是劳动强度大的。

郑功成委员说，退休年龄的延长是一个非常复杂的问题，现在委员们讨论的，不管是当事人还是非当事人，都强调女干部从55岁到60岁，女职工从50岁到60岁，都是以一步到位提高为假设目标的，但这是万万不可行的。如果说女干部由55岁到60岁，不要说地方领导反对，女性自己也会觉得不公平，比如今年55岁的退下来，而54岁的却可以干到60岁了，多干6年，差了6年以上了，女性内部就会发生矛盾冲突。

郑功成委员认为，从世界经验来看，退休年龄的问题应该是非常谨慎的，都是早定目标小步渐进。所以在退休年龄的延长方面，一要早动手，二要明确目标，三是只能小步渐进、平稳过渡。国家应当尽早确定男女同龄退休的目标及实施方案，如到2020年时实现男女公职人员同龄退休，则可以在10年间每年延长女性退休年龄半岁，这样既可达目标，又不会产生太大波动，是积极稳妥的解决方案。对企业也是如此，积极行动，小步渐进。否则，每年讨论，每年不会有结果，这个问题越拖越复杂，越拖越被动。同时还应允许弹性退休，不要太强调“一刀切”，这样才有可能推进。