《劳动合同法》是惠及亿万劳动者的一部法律，于今年1月1日起正式实施。《劳动合同法》在巴中市贯彻实施情况如何？5月下旬到6月上旬，巴中市人大常委会副主任张玉策率部分市人大代表深入市烟草公司、重庆啤酒集团巴中有限责任公司、四川中兴纺织有限责任公司等企业检查《劳动合同法》施行情况。

　　强化宣传，营造良好氛围

　　巴中市人大常委会检查组在检查中发现，为贯彻实施好《劳动合同法》，市、县(区)采取集中培训、专题讲座、印发宣传资料、录制光碟、书写标语和在新闻媒体开设专栏等多种形式，深入用工单位、车间、社区和乡镇宣传《劳动合同法》。全市共举办宣传咨询活动25场次，接受群众咨询2万余人次，编印《劳动保障法律法规汇编》2万余册，录制CD光碟60余盘，散发宣传资料8万余份。通过半年的深入宣传，全市群众特别是用人单位和广大劳动者对《劳动合同法》有了初步的认识和了解。全市各级劳动和社会保障、工会等相关部门抽调工作人员170多人次，帮助320家用人单位依法修订和完善规章制度，及时废除无效劳动合同。劳动保障部门联合公安、工商、人事等部门对20家人力资源市场进行了清理整顿，依法取缔职业中介机构2家。对578家用人单位支付农民工工资情况进行了专项检查，责令65家用人单位支付拖欠农民工工资335.38万元。今年3月中旬，市政府组织市劳动保障、工会、企业家协会组成联合检查组，对全市贯彻实施《劳动合同法》的情况开展了专项检查，检查用人单位652家，对未依法与职工签订劳动合同和办理社会保险的143家用人单位发出限期整改通知书。

　　依法用工，企业法律意识增强

　　检查组在监督检查中发现，大多数劳动者的维权意识不断增强，用人单位的劳动合同意识不断增强，不与劳动者签订书面劳动合同、不按时支付职工工资、不为职工缴纳保险费、剥夺职工休息休假权的现象得到较大改变。

　　为了保障劳动者的合法权益，中兴纺织公司按照《劳动合同法》的要求，增加了员工工作时间、休假、劳动报酬、加班补贴、劳动保护等劳动合同约定内容，并将相关资料印制成《员工手册》，分发到每个员工手中，接受监督。大多数企业诚实守信，职工工资按时发放，“五大保险”资金到位、手续完善，企业职工合法权益得到保障，增强了企业的凝聚力，促进了劳动用工关系的和谐。《劳动合同法》实施以来，全市共受理劳动争议案件142件，已全部结案。市政府还建立了重、特大疑难劳动争议案件劳动保障部门、工会、企业家协会三方协商、协作办案机制，进一步建立健全了劳动争议预案制度，及时协调、化解矛盾。

　　加大力度，贯彻好劳动合同法

　　巴中市人大常委会检查组在检查中发现，有的用人单位对《劳动合同法》的认识有偏差，认为《劳动合同法》的实施，会增加企业生产成本。少数民营、个体企业不愿意与职工签订书面劳动合同，习惯以“口头协议”代替劳动合同，即使签订了劳动合同，内容也不完善规范。少数劳动者不完全履行与用人单位签订的劳动合同，擅自违约、毁约，给企业用工、生产带来不利影响。

　　巴中市人大常委会检查组认为，要进一步加大《劳动合同法》的宣传力度，为《劳动合同法》的贯彻实施营造良好舆论氛围。各级劳动保障执法监察部门要建立有效的防范和查处机制，定期对用人单位劳动合同签订和解除、工资支付、社会保险等遵守劳动保障法律法规情况进行检查，加大对违法行为的处罚力度。各级劳动争议处理机构和人民法院要按照《劳动合同法》的规定，帮助、指导、监督劳动关系双方订立和履行劳动合同，妥善处理劳动合同纠纷。司法机关要依法严厉打击各种侵犯劳动者合法权益的犯罪行为，切实保障劳动者的合法权益。 （据巴中日报）