2009年8月7日，襄樊市襄阳区人大启动了2009年度专项工作评议。此次的专项工作评议实行市、区、镇三级联动，统一推进。在对全区80多个单位和部分企业的人大代表进行走访、座谈后，收集整理出被评单位意见建议68条，于10月16日，将意见建议反馈到各被评单位。

“低保户审批不严，存在人情保、关系保现象；动态管理不够，分配指标不合理。”这是反馈给该区民政局的意见之一。

“劳动就业培训不能满足当前需求。”这是反馈给该区劳动和社会保障局的意见之一。

“村村通公路前修后坏，养护不到位；断头路给群众出行造成诸多不便。”这是反馈给该区交通局的意见之一。

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针对反馈的意见，各被评单位是怎样做的呢？

亮点一：该区民政局在接到反馈意见的第二天，对意见整改工作进行了全面安排部署，迅速组织六个专班，采取四核查的方式，深入到社区、村组户，对城乡低保户进行了全面核实。一是区、镇、村三级联动，齐力协力抓核查；二是镇、村、组三级培训，文明规范抓核查；三是宣传、教育、评议三结合，全面彻底抓核查；四是督办、抽查、评估三到位，责任到人抓核查。

通过近两个月的工作，共清除家庭条件好转户及不符合低保救助条件的农村低保对象3332人，占原农村低保对象的18.8%，城市低保对象1163人，占原城市低保对象的30%。同时，为使全区符合条件的农村特困户都能纳入保障范围，积极向省争取指标和资金，新增保障对象6000人，比去年增加35%，保障规模达到了23000人，占全区农业人口的3%，基本上实现了应保尽保，杜绝了人情保、关系保。

亮点二：该区在搬迁之初，区劳动和社会保障局曾建立了劳动就业中心，配套了一间现代化的教室，为社会提供了大批的劳动力技能培训，使他们走上了新的岗位。但是，随着城区的扩展和经济的发展，人大代表和人民群众反映，现在的设施已经远远不能满足培训的需要。

该区劳动和社会保障局主动向区政府汇报，寻找解决现状的办法，最终区政府决定将原肖湾子校改扩建，作为就业训练中心的新学校。截至12月20日，区政府已投资130万元，配套了48台电脑、电子实验室桌椅，对教室、学生宿舍进行了改造，对学校场地进行了硬化。中心拟明年开春招收第一批学员，年培训能力4000人次。

亮点三：从2003年至今，该区已完成493条1564.15公里的通村公路，基本上形成了一个布局合理干支连网、四通八达、便民安全的农村公路网络。经过几年的通行使用，部分公路出现断裂和坑槽的现象，该区交通局根据反馈的情况，对存在问题的通村公路进行详细统计，责成公路局、镇公路管理所组织专班进行修复，特别是对反馈意见中提到的张家集至陈湾、龙王至赵集、龙王至马集等损坏严重的公路进行了重点的维修。确保道路畅通。在对被评单位整改工作进行“回头看”时，人民群众对维修的公路情况比较满意。

另外，该区交通局还向上大力争取修路计划，向省交通部门争取了600公里断头路、260座危桥维修改造项目，投资1.6亿元，将全区340公里未列养的县道、乡道和纳入大循环的村道纳入全区统一养护，建立了“县道县养、乡道乡养、村道村养”的通村公路的管理养护机制，受到了广大人民群众的好评。（襄阳区人大研究室 毛小青 马元生 程莉）