日前，笔者从湖北秭归县劳动和社会保障局获悉，该局在学习实践科学发展观活动中,主动邀请和深入走访县人大代表，广泛听取人大代表对劳动保障工作的意见和建议，在梳理中发现，强化维权服务是代表们关注的重点。于是，该局立足“三个加强”，迅速行动抓整改，目前已取得阶段性效果，深受人大代表和企业职工的赞赏。

加强劳动争议调处工作——坚持“调解先行，以调为主，调解与裁决相结合”的工作方针，先后受理劳动争议案件30件，处理结案20件，其中调解结案10件、裁决结案10件，为劳动者挽回经济损失50多万元；指导企业新签劳动合同1001份，纠正不规范合同486份；指导用人单位化解劳动争议27件。从而，服务了企业发展，维护了职工权益。

加强劳动保障监察工作——以打击非法用工和清理工资拖欠为重点，加强投诉举报管理、日常监督检查和专项执法，认真落实工资保证金制度，加强对工资支付的排查和监管，健全解决企业工资拖欠部门联席会议制度。先后受理拖欠农民工工资案件9件，追讨被拖欠的农民工工资97.9万元；对新开工的24家工程项目纳入工资保证金征收范围，收缴工资保证金64万元；办理某公司拖欠62名员工工资大案，为员工追讨工资46.86万元,并从用工之日起补缴养老保险金17万多元。

加强信访维稳工作——落实信访工作责任制和领导干部信访接待日制度，做好矛盾纠纷排查化解工作。健全劳动关系调处应急反应机制，完善群体性事件预警、报告制度，重点关注养老金调整、困难企业解困、返乡农民工就业等新情况、新问题，维护了企业和社会稳定。先后接待来信来访人员1300多人次,办理县级领导交办的信访件24件。（宋秀万 胡毅成）