罗爱平：建议试点人才“双聘制” 设立“周末工程师”

　　9月15日，广东省加快推进现代化产业体系建设第七场专题会议（高素质人才引育专场）在广州召开。会上，省人大代表，广东芳源新材料集团股份有限公司董事长、总裁罗爱平作为新能源新材料专业代表小组成员，经前期调研后提出相关建议。

　　针对广东产业发展布局、各地市差异性，结合新能源产业的特征，罗爱平建议出台全省新能源产业链人才专项支持政策，从吸引人才来粤就业、引育高层次人才、创新平台建设、优化人才认定方式、加大企业人才培育力度、财税等全方位进行支持。支持地市在人才待遇方面提供相应的政策，通过完善的配套激励政策留住人才。

　　“通过政府支持引导资金，促进有需要的企业建立长久的产学研机制，通过校企共享科研资源和成果等共同科技活动留住人才，为企业精准培育专业人才。”罗爱平表示，要鼓励和支持省内高校研究生教育向新能源新材料领域发力，开设相关专业，扩大人才培养规模。鼓励和支持新能源企业积极参与产教融合建设工作。试点实施共享人才的“双聘制”岗位，设立“周末工程师”“周末科学家”“远程首席技术官”等岗位，增加人才吸引力、降低引才难度。

　　对于强化合规与风险防控，罗爱平建议加强对企业引进人才法律风险的指导，细化竞业限制实施的合理范围、期限及补偿标准，鼓励通过仲裁、调解等途径高效解决争议，既保障企业核心权益，也避免过度限制人才合理流动。将知识产权合规要求嵌入人才引进流程，通过签署原创性承诺、保密承诺及违约责任条款等方式明确双方权责。