谢青梅：建议构建“逆向飞地” 用好、留住“自家人才”

　　9月15日，广东省加快推进现代化产业体系建设第七场专题会议（高素质人才引育专场）在广州召开。会上，全国人大代表、华南农业大学动物科学学院院长谢青梅围绕人才培育与创新提出建议，为广东引育高素质人才、服务现代化产业体系建设出谋划策。

　　“应深化产教融合与学科交叉，加大智慧课程和智慧实验室建设力度，动态引入AI药物设计、细胞治疗等前沿技术课程。”现场交流中，谢青梅建议，广东可实施“生物医药未来产业人才特训计划”，鼓励多岗位轮训，推广“双导师制”“订单式培养”，并建立跨校“生物医药+X”微专业，完善校企供需对接与毕业生从业追踪机制。

　　同时，谢青梅也建议，广东可探索建设人才“逆向飞地”，将人才“创新端”与成果“应用端”分开，将单纯人才输送转换为订单式培育的成果支持。“以广深为创新策源核心，在粤东西北地区建设特色产业基地或研发平台（如粤东海洋生物医药、粤西中药现代化等产研平台）。”谢青梅表示。

　　此外，如何用好、留住人才，也是谢青梅关心的问题。她建议，广东可建立区域人才荣誉体系与专业社群，增强人才归属感与成就感，降低流失率，从而实现用好、留住“自家人才”、科学引育高端人才，有效提升人才使用效能。

　　在人才激励机制方面，谢青梅也建议，广东可按顶尖科学家、青年骨干、技能人才等类别，制定有针对性的政策，强化政策宣传，推出省级“人才服务包”，并以新药研发、成果转化效益等为核心指标，推行股权、分红激励。