浙江嘉兴市秀洲区

完善代表履职记录和述职工作机制

　　近年来，秀洲区人大常委会健全积分管理、述职评议两项工作机制，有效引领和推动代表积极履行职责，切实增强代表履职的责任感和实效性。

　　构建“积分管理”机制

　　量化管理。建立一人一档，对代表履职情况进行“清单式”“积分制”记录。完善代表履职登记及量化评价办法，内容由“基础履职项目”和“履职加分项目”两部分组成，具体细化设置 8大类29方面指标。全区658名区、镇人大代表均有自己的代表履职档案，确保一事一记录、一人一档案。将数智赋能贯穿履职登记全过程。履职记录以系统自动采集、代表联络站统一登记和代表自行登记相结合生成。在人代会期间，根据参加全体会议和分组审议情况“代表嘉”系统自动采集代表履职情况。在闭会期间，按照“谁组织谁登记”原则，代表联络站工作人员将履职活动及时发布在“代表嘉”系统并生成二维码，代表扫二维码生成履职记录；代表参加小组活动或者联系选民群众时，在手机端通过“代表嘉”系统登记履职信息，代表所在的代表联络站工作人员负责复核工作。由“代表嘉”系统生成代表履职活力指数清单和履职电子报告，客观全面展示代表履职重点和实绩实效，代表履职档案和履职积分在各代表联络站可视化大屏幕上实时呈现。注重选树典型。代表联络站每月通报代表履职积分排名情况，让代表随时掌握自己的履职积分和排名。将代表履职积分排名靠前的代表作为“领雁”代表和骨干代表培养人选，激励代表高效履职、争先创优。

　　构建“述职评议”机制