四川宜宾市“三双”工作机制促代表述职务实见效

　　近年来，宜宾市积极开展“直选代表向选民述职”活动，注重抓实述职范围、述职内容、述职评议三个关键点，建立“三双”工作机制，促进代表向选民述职工作务实、落实。

　　以“双述”确保全覆盖。建立代表述职口头和书面“双述”工作机制，实现“年度书面述职全覆盖”和“届内口头述职全覆盖”。每年底，直选代表向选区选民进行书面述职，书面述职报告由乡镇人大主席团或街道人大工委在选区张贴进行公示，实现“年度书面述职全覆盖”。同时，按照“代表每届任期五年内向选民口头述职不少于1次”的总体要求，在每年末组织召开述职评议会。述职评议会由各县区人大常委会代表工委统筹安排，各乡镇人大主席团（街道人大工委）依托“代表家站”具体组织实施，选择不少于“入站代表”总数30%的代表进行会议口头述职，实现“届内口头述职全覆盖”。

　　以“双审”确保全要素“答卷”。对述职报告采取“代表小组审阅+人大主席团（街道人大工委）审定”的“双审”工作机制。一方面聚焦闭会期间的履职情况，包括参加代表小组活动、联系群众、为民办实事等情况；另一方面，聚焦会议期间的工作情况，包括审议各项报告情况和提交的代表议案建议及办理情况。述职报告要求报告代表在集体履职中的行为，对与履行代表职务无关的本职工作不必涉及。通过撰写述职报告，服务代表充分展示履职亮点。

　　以“双评”确保全方位“阅卷”。建立“综合评述+民主测评”的“双评”工作机制，保证测评结果客观公正。代表述职后，乡镇人大主席团（街道人大工委）负责人结合年度工作对代表履职情况进行评述，服务被评议对象进一步了解工作中存在不足，让选民群众客观了解代表履职的实绩。选民群众针对代表述职内容和自己关心的情况进行现场提问，述职代表当场回答提问。选民群众秉持公正客观原则，依据代表日常表现、述职内容，从联系选民频次、建议办理成效等方面，以无记名投票的方式对被评议对象按“满意”“基本满意”“不满意”开展测评，测评结果当场公布，并作为履职评价和代表连任的重要参考。