侯景滨：健全企业激励创新制度

　　全国人大代表，中国乐凯集团有限公司党委书记、董事长侯景滨：健全企业激励创新制度

　　创新是引领发展的第一动力。企业是创新的主体。健全企业激励创新制度是激发企业创新活力，推动企业发展方式从规模速度型向质量效益型转变的关键举措。

　　以组织形式创新破解资源碎片化难题。打破单打独斗的研发模式，充分发挥新型举国体制优势，大力推动政产学研用协同创新，通过共建新型研发机构、中试验证平台、企业孵化中心，加速科技成果转化，促进创新链与产业链深度融合。

　　以要素配置改革释放人才技术红利。创新的关键在于人才与技术的自由流动。一方面，需打破人才流动壁垒，支持科研人员“揭榜挂帅”、柔性流动。另一方面，要深化科技成果产权制度改革，探索知识产权证券化、技术入股等市场化路径。

　　以激励机制设计激发长效创新动能。企业作为科技创新主体，要建立“长周期、强约束、重转化”的考核体系。构建覆盖创意孵化、研发攻坚、成果转化全链条激励机制。建立差异化评价机制，对基础研究团队侧重长期荣誉奖励，对应用研究团队强化成果转化收益。大胆探索创新容错机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好文化氛围。

　　（记者 邵玉姿）