宁波市人大：聚焦“五个维度”贯彻实施代表法

　　宁波市人大常委会深入贯彻实施修改后的代表法，从学习、制度、创新、渠道、服务等方面着力突破，进一步加强代表工作能力建设，更好发挥代表主体作用，推动代表工作高质量发展。

　　一是强化政治引领，厚植履职根基。针对代表履职政治责任新要求，第一时间召开常委会党组理论学习中心组专题学习会深学细悟、吃透精神，牢固树立“代表工作无小事，事事关政治”理念。将政治要求体现在今年代表主题活动中，作为代表培训班必修课，在“网上学堂”开设专题辅导课；开展履职经验分享会，引导代表自觉增强履职政治站位，发挥模范带头作用。

　　二是构建闭环机制，提升办理质效。针对代表议案建议办理新要求，建立提出、交办、办理、督办、反馈全周期闭环管理机制。认真落实“书记牵头督办1件代表建议”制度，扎实做好“开门办”、主任会议成员“重点类”督办、专工委跟踪督办活动；持续推行办理“清单式”答复、办理情况“回头看”等工作，推动代表议案建议内容高质量、办理高质量、成效高质量。

　　三是坚持守正创新，打造特色品牌。针对深化“两个联系”新要求，进一步完善和创新制度机制、方式方法。调整完善部分常委会组成人员分工联系代表方案，深化开展“代表·局长面对面”活动；有序组织代表“走进部门”“走进两院”，统筹安排“一府一委两院”邀请代表参与相关工作和活动；总结推广基层创新做法，挖掘、培育、打造更多代表工作品牌。

　　四是拓宽平台载体，畅通民意表达。针对丰富代表履职内容新要求，构建多样化履职路径。稳步推进代表跨区域、跨层级混合编组，推广实施代表按专业、行业、产业灵活编组；推进代表联络站和特色站点优化升级、深度融合，进一步推动“两码”应用、基层单元应用场景打造等工作；深化代表“双岗建功”“两去两回”活动，扩大代表对立法、监督等工作的参与。

　　五是做优服务保障，全面聚力赋能。针对代表履职服务保障新要求，组织开展代表履职能力提升专项行动。推进“学习培训+履职实践”贯通融合，健全代表学习培训工作体系、课程体系、实践体系；探索利用人工智能技术，自动生成履职画像和代表标签归类等工作，赋能代表科学高效履职；统筹运用传统、新兴传播方式广泛宣传代表法，进一步增强为代表服务意识。