河南平顶山市：探索“数智化”代表履职考评

　　近年来，平顶山市人大常委会探索数字化赋能代表履职评价，以代表履职实效为标杆，积极引领和推动代表履职尽责。 

　　(一)建立科学考核体系，让代表履职有方向。数智人大平台建设以来，市人大常委会修订市人大代表履职年度积分标准，探索在数智人大平台上推行人大代表履职积分量化考评，实现代表履职具体化、数字化。对代表参加会议期间工作、闭会期间列席市人大常委会、参加学习培训、参加代表视察调研活动、联系原选区和人民群众活动、参加市人大及“一府一委两院”活动六大类11小项进行了量化考核。同时，对优秀建议、重点督办建议、专题报道履职先进事迹、荣获履职荣誉等4项设立履职加分项。通过建立规范科学的管理考核体系，让代表们明白做什么、怎么做，有效激发代表履职“有为”。

　　(二)客观公正综合评估，让代表履职知不足。代表履职量化考核采取代表自评和组织评定相结合的方式进行。人代会期间，代表出席会议和提出议案建议情况，由数智人大系统根据实际情况直接进行赋分。闭会期间，由代表小组对代表参加活动、联系群众等情况进行公正客观记录，代表也可依托“数智人大”手机APP，填写活动，由发起者审核。系统根据积分标准自动生成代表年度履职得分。各县（市、区）人大常委会审核后上报，市人大常委会代表工委复核汇总，并将汇总整理后的考核情况向市人大常委会主任会议报告。代表年度履职积分情况经市人大常委会主任会议确认以后，考核结果向全体代表进行通报，动态呈现代表履职“成绩单”，让代表明“短板”、找差距，进而增强履职动力。

　　(三)强化考核结果运用，让代表履职增活力。在积分标准中明确，获得90分以上的为优秀，获得70—89分的为称职，获得60—69分的为基本称职，获得60分以下的为不称职。代表年度履职积分情况作为人大换届时推荐连任代表人选的重要参考。根据考核情况，市十一届人大代表履职以来，百余名工作积极、责任心强、群众满意度高的代表连任市十二届人大代表。对于年度考核优秀的代表，由市人大常委会代表工委推荐其事迹到相关媒体进行宣传推介，并在年底汇编成册。