河南洛阳市：加强履职管理监督，提升代表履职质效

　　洛阳市人大常委会出台代表履职管理监督办法（试行）和代表履职量化考评办法（试行），服务代表从“要我履职”到“我要履职”升华。

　　一、统筹谋划代表履职考评工作

　　一是成立市人大常委会代表工作统筹协调领导小组，构建市人大常委会统一领导、代表工作机构综合协调、常委会办事机构和工作机构以及县区人大共同参与的工作格局。二是围绕“建好考评机制，完善考评内容，细化考评标准”三个方面，把代表出席代表大会、提出议案建议、书面述职、开展调研视察、参加学习培训、收集反映群众诉求等情况作为代表履职考核评价的重要指标。三是充分发挥市县两级人大在考评中的作用，从掌握代表履职情况实际出发，由各县（区）人大常委会和市人大常委会各工委（室）分别审核上报代表履职得分，市人大常委会代表工委复核汇总，形成考评合力，全面、系统、准确体现代表履职情况。

　　二、发挥代表履职考评作用

　　一是用履职考评促进代表积极履职。考评办法明确每位代表每年联系5家企业、10名群众，提出6条意见建议，将其作为考评中的“硬任务”。对提出建议被确定为重点建议等高质效履职活动予以加分。在2023年“人大代表走洛阳”主题活动中，人大代表参与视察调研、走访座谈1万多人次，收集意见建议2200条，推动解决问题1174个。二是针对2023年考核中发现的问题，2024年5月，市人大常委会对考评办法进一步改进，优化项目，调整分值，进一步明确各个项目登记审核及汇总复核职责，增强可操作性，让代表对考评项目更加明晰，使考评实效更加显著。

　　三、让代表作用发挥体现在履职考评中

　　明确代表履职量化考评“谁组织，谁登记，谁审核，谁负责”的原则，压实各方责任，从严从细审核。半年考评时，将得分情况进行反馈，对得分较少代表及时提醒。市人大常委会根据代表履职考评得分及县（区）人大常委会推荐情况，每年按照一定比例对市人大代表履职成效突出个人通报表扬。代表履职积分实施届内年度考评结果累加汇总，结合履职成效突出个人情况，作为换届时市人大常委会向市委推荐连任代表的重要参考。