湖北当阳：人大给力 职工工资集体协商全面落实

    近年来，随着招商引资和项目建设的深入推进，以及沿海产业向中西部地区的大规模转移，湖北省当阳市工业发展迅猛，企业数量大幅增加，在推动经济发展的同时，为当地富余劳动力的转移提供了便利。但随之而来的职工权益保护问题日益凸显，特别是职工工资正常增长机制不够健全完善，职工反响强烈。为此，当阳市人大常委会在广泛征求企业职工意见的基础上，拟采取专题调研、视察等方式，重点监督检查职工工资集体协商工作落实情况，切实维护职工正当权益。

    近日，当阳市人大常委会组织部分人大代表开展了《工会法》实施情况视察。通过到三峡新材、供电公司等企业现场查阅职工工资表，听取企业主和市总工会负责人的情况汇报，与会代表一致认为，在人大强力监督下，经过工会组织的不懈努力，全市职工工资集体协商制度得到落实，较好地维护了企业和劳动者双方的合法权益。

    为全面推进职工工资集体协商制度建设，当阳市总工会认真开展了“职工工资集体协商要约行动”，覆盖412家企业，惠及职工4.21万人。全市职工工资三年平均增长11%。三峡新材公司今年在人均上调300元基础上，对工龄工资、节日加班工资、中夜班补助等不同程度上调，工资总额增长36%以上，远高于湖北省、宜昌市的增长比例。当阳市全面推进职工工资集体协商的做法先后在《工人日报》、《湖北日报》重要版面进行推介。

        当阳市人大常委会进一步要求，市政府、市总工会要按照“职工得实惠，企业长发展”的原则，争取领导重视、上层促动；广泛宣传、依法推动；维权帮扶、真情感动，切实巩固职工工资集体协商成效，逐步形成职工工资逐年增长的长效机制，使职工共享企业改革发展的成果。

    （当阳市人大常委会办公室 李江）