霞浦县人大开展《劳动合同法》执法检查

　　日前，霞浦县人大常委会开展《劳动合同法》执法检查。这次执法检查的重点是劳动合同的签订和履行情况、劳动合同条款约定情况、劳动报酬和最低工资标准、用人单位劳动用工管理制度、休假制度等建立健全和执行情况、用人单位和劳动者参加社会保险情况以及对进一步贯彻实施《劳动合同法》征求意见和建议等方面。

　　检查组听取了县劳动和社会保障局对《劳动合同法》在本行政区域内贯彻实施情况的汇报，随后深入天发革业有限公司、宏安电器有限公司、华威电器有限公司、晋鸿工具制造有限公司、宏翔高级中学、惠多购物有限公司、新东方大酒店、龙祥居物业管理有限公司、恒盛鞋业有限公司等9个单位进行重点检查，听取了被查单位的汇报，并与管理者和员工代表座谈，查阅了劳动合同文本、工资表、员工花名册、社保缴费清单等基础资料，多方面了解劳动合同法在本行政区域内的贯彻实施情况。

　　《劳动合同法》实施以来，霞浦县政府将其作为改善民生、构建和谐霞浦的重要工作来抓，各项工作健康有序推进。县劳动和社会保障局、总工会等有关部门通过强化组织领导、强化专项检查、强化监察执法、强化争议调处，采取切实可行措施，畅通维权渠道，用人单位依法经营管理意识不断增强，劳动者维权意识不断提高，劳动合同的签订率不断增长，《劳动合同法》贯彻实施工作取得了阶段性成效。

　　检查组认为，从总的情况看，大多数用人单位能够较好地执行《劳动合同法》，诚信守法用工。但也发现一些不容忽视的问题：宣传《劳动合同法》的力度和深度还不够，部分企业和劳动者的思想认识不到位；劳动合同签订还不够规范；劳动者合法权益的保障有待进一步加强；劳动维权和劳动用工监测还不到位。

　　检查组建议，县政府和相关部门要加大对《劳动合同法》宣传力度，全面提高全社会的劳动法治意识；加强服务与指导，大力推进签约参保工作，强化执法队伍建设，加大行政执法和督查力度；完善协调保障机制，积极维护劳动者合法权益，建立和形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系。（张伏金）