江西省人大加快企业工资协商机制立法步伐

　　近日，江西省人大内务司法委就《江西省企业工资集体协商（草案）》在南昌进行立法调研时，不仅召开座谈会征询各方建议，还特意深入工厂车间多次听取工人意见。让群众的声音响起来，以促进立法的科学性和提高法规质量，成为这次调研活动的“亮点”。

　　“座谈会”开在劳动一线　“这次直接到工厂感受劳动，看到工资协商机制融洽了劳动关系，使工人的幸福感和主人翁意识都增强了”，省人大内务司法委主任胡波说。　为使这部法规更好地体现地方特色，这次调研选择了雪津啤酒江西公司、南昌方大特钢公司，来了解工资协商机制的运行情况。调研中，省市人大和工会的领导深入到车间、生产线，了解工人生产情况，实地察看工人食宿条件，时不时地驻足与工人交谈，了解工资收入、生产生活情况。　在南昌方大特钢公司会议室里，在有政府人力资源和社会保障、企联以及企业工会、国有及民营企业负责人、工资集体协商指导员、职工方协商代表等各方参加的座谈会上，调研组一行认真记录好“原汁原味”的发言，并就立法工作交换意见。

　　联动立法构建“好机制”

　　在座谈会上，省人大内务司法委主任胡波发自内心地说，“听了大家的发言很受启发，收获很大，对这些角度不同的意见要遂条消化，在研究论证时要考虑进去”。

　　这次立法没有现成的上位法可参考，通过调研及时把包括企业职工在内的各方意见融入进去，利于不断规划和促进企业工资集体协商行为，切实保障企业劳动者在维护权益中的话语权。

　　据悉，《江西省企业工资集体协商（草案）》已列入省人大常委会2011年立法计划，将于今年7月提请常委会审议。这次立法调研是在征求设区市工会、人大内务司法委员会等各方意见修订后，为再次收集各方意见到设区市及县区、开发区等开展的活动。“法规的起草等立法前期工作，我市积极参与，感到很有必要、很及时。我市也将继省里制定法规后，着手开展地方立法，把工资协商这一好的机制，提高到立法层面”，南昌市人大副主任白波说。(刘锡平)