建立健全代表培训机制

        随着新时期人大工作的深入发展，代表培训工作也要与时俱进，不断创新。笔者认为，应改革现行的培训机制，做好代表培训工作。具体讲，要做好以下四个方面工作：
        首先，形成代表培训体系，完善培训机构。地方各级人大成立专门的负责代表培训的机构，形成代表培训体系。
        其次，建立师资队伍，保障培训经费。地方人大常委会成立已有２０多年，造就了一大批人大理论研究者，如果再补充一些“新鲜血液”，完全可以打造出一支高质量的代表培训师资队伍。此外在有关法律法规中，有必要明确规定，人大代表培训经费列入财政预算。
        第三，联系实际，学以致用。代表培训应强调针对性，在重视法律知识、人大知识等的培训教育外，还应重视补充必要的行政知识，以利于代表更好地发挥管理国家事务的作用。
        第四，做到培训形式灵活，方式多样。注意培训的经常性，定期举办培训活动；注意培训的规范性，建立有关代表培训的各项制度；注意培训方式的多样性，在教学过程中，既有专家讲座，又有人大干部的面授，还有代表的互相交流；注意培训手段的灵活性，要利用好报刊、广播、电视、互联网等传播工具，拓宽培训渠道。  
        来源：人民代表报  2005年7月19日    
        中国人大网    2005年7月20日    责任编辑  李红军