公务员考核机制逐步得到优化

    法制日报讯　记者陈丽平　全国人大常委会专题调研公务员法实施情况的报告介绍,公务员考核机制逐步优化。

    报告介绍,各地积极探索开展平时考核。广西等地创建公务员平时考核管理信息平台,增强考核的科学性、实效性。同时改进年度考核。通过细化公务员年度考核量化评分标准、建立业绩档案等方式,突出工作实绩在年度考核中的基础地位。考核办法日益完善。山东建立考核监控台账,鼓励公众参与,每年电话随机访问10万名群众,将调查结果应用于考核。多数地方将考核结果作为调整职务以及奖励、惩戒的依据,努力解决考核结果与公务员升迁脱节问题。