山阳县人大：探索“议员”如何“华丽转身”

    记者在山阳县漫川关镇见到了镇长吴鸣。半年前，吴鸣还是山阳县杨地镇的镇人大主席团主席。2015年4月，吴鸣主席的人生也迎来了转变，他被组织推荐为漫川关镇镇长候选人。在漫川关镇人代会上，他被代表全票选举为该镇镇长。

    在当天的投票选举中，来自莲花池社区的肖绪风代表说：“这个年轻人在杨地镇工作干得很好，他的事儿我早就听说了，我选他当镇长。”吴鸣就这样实现了从“议员”到“官员”的华丽转身。

    2015年1月以来，山阳县人大常委会2名副主任被分别协商推荐为县政协主席、副主席的候选人并当选，1名镇人大主席被推荐为镇长候选人并当选，1名镇人大主席被推荐为县工会副主席候选人并当选，1名镇人大主席被任命为县移民办纪检组长，还有5名镇人大主席的工作岗位也得到交流调整。

    近年来，山阳县高度重视县、镇人大干部队伍建设，不断加大培养、选拔和推荐、交流的力度，着力建设一支高素质的人大干部队伍，有力地推动了人大工作的开展，激活了人大干部队伍“一池春水”。山阳县委把人大干部的推荐和交流纳入全县干部队伍建设的总体规划，统筹安排，“能进能出”的机制初步形成。对于工作成绩显著的人大干部，及时选拔、推荐到新的领导岗位施展才干，切实改变了过去人大系统干部队伍缺乏流动的状况。

    现在，山阳县基层人大工作活力不断显现，全县18个镇、街道办事处都设专职人大主席或人大工作委员会主任岗位，专门从事人大工作；下面还设立工作办公室，配备1名副科级办公室主任和2名专职工作人员。

    目前，山阳县在选拔、推荐镇人大干部时尽可能专职化、年轻化，年龄结构、知识层次、综合素质都得到很好的优化，政治经济待遇与同级干部一致，人人肩上有担子、个个身上有压力；对工作实绩突出的人大干部，不唯年龄，同样可以推荐交流到其他岗位上工作，避免一到人大就成终点的局面。