上海市人大财经委召开工资集体协商议案办理座谈会

　　3月12日，市人大财经委会同市人大、市政府、市人保局、市总工会、市工商联、市企业联合会等有关部门以及部分专家学者、基层代表，召开工资集体协商议案办理座谈会。市人大常委会副主任洪浩参加会议。

　　党的十八大报告指出，要深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。在今年市十四届人民代表大会第一次会议召开期间，杜仁伟等15名市人大代表提交了关于加快《上海市工资集体协商条例》立法的议案，建议尽快对本市工资集体协商进行立法。

　　作为议案领衔人杜仁伟在座谈会上说，当前推行工资集体协商制度，有必要加快相应的立法工作。加快工资集体协商立法，是探索建立市场经济条件下企业工资决定机制的需要，是保障劳动者合法权益的需要。

　　与会各部门在发言中认为上海加快《上海市工资集体协商条例》立法进程很有必要。有的与会者说，加快工资集体协商立法是深化收入分配改革，建立合理收入分配制度的需要；有的与会者说，加快工资集体协商立法是化解劳资群体性纠纷，建立社会主义新型劳动关系的理想选择；还有与会者说，加快工资集体协商立法是形势所需、职工所盼。

　　与会各方还建议，上海着重从五个方面对工资集体协商进行完整规范：一是强化工资集体协商的法律刚性；二是细化工资集体协商的具体内容；三是规范工资集体协商的谈判程序；四是完善工资集体协商的促成机制；五是严格工资集体协商的法律责任。从而进一步推动协商建制，提高协商质量，将因劳动报酬等引发的群体性无序纷争纳入到有效协商的轨道，构建和谐稳定的劳动关系。

　　最后，洪浩副主任指出，关于加快工资集体协商立法进程的必要性，各方面都已经形成较为统一的共识。下一步，人大财经委要在前期工作研究的基础上，组织政府、工会、社会团体、企业等各方面的同志，成立立法研究的课题调研组，围绕本市工资集体协商的难点、重点问题，继续深化推进立法的研究。相关的立法调研工作，要注重深入基层，多听企业、行业协会和一线工会与职工的意见；要充分吸收其他国家的先进做法、兄弟省市立法的经验和教训，以及本市工资集体协商的具体实践，扎实开展调研，为进一步加快立法进程做好充分的准备。（张智勇）