浅谈加强人大干部队伍建设

        人大作为国家权力机关，其工作的特殊性对机关干部的素质提出了更高的要求。选调、培养、使用好人大机关干部，是做好人大工作重要的组织保障。在这方面，主要应抓好以下四个环节：
        一是严把干部调入关，善于选“才”。在选配人大机关干部时，要按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，严格进行考察，真正把勤奋好学、工作扎实、懂法律、业务强的复合型人才选配到机关。
        二是狠抓思想作风建设，长于育“才”。人大党组应把人大干部的教育、管理和培养列入重要议程。按照“三个代表”重要思想的要求，加强机关的思想作风建设，教育人大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，加深对人大工作重要性的认识，克服追求名利、讲求实惠、互相攀比的思想。
        三是注重素质提高，精于用“才”。人大机关工作的服务性，可以培养干部的群众意识；人大工作的法律性，可以增强干部的法治意识；人大工作的程序性，可以强化干部的民主意识。而这几种意识又是国家机关人员必须具备的意识。各级人大常委会应当认识到自身在培养干部方面所具有的独特优势，着力提高人大机关干部的政治业务素质，培养和建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质的人大干部队伍。
        四是保证渠道畅通，勇于荐“才”。要从党和国家工作大局出发，把提拔、交流人大干部当作一项义不容辞的工作，切实抓紧抓好。要利用各种形式，抓住各种机会向党委介绍情况、推荐人选，与组织部门加强联系，多协调、多交流、多沟通，使人大机关干部的提拔交流工作摆在与党委、政府部门同等重要的位置，纳入干部交流的大循环之中。  
        中国人大网    2004年6月16日      责任编辑    李红军