公务员招录制度仍然不够完善

    法制日报讯　记者陈丽平　全国人大常委会专题调研公务员法实施情况的报告介绍,公务员招录制度不够完善。

    报告介绍,招录的针对性不强。一些省份还没有实行分级分类考试,不同层级、不同工作性质的公务员,采用相同的试卷、试题,考试内容难以体现岗位特点。考试的科学性需要提高。各地公务员面试考官队伍的组织主要强调公平公正、避免暗箱操作,但不少面试考官往往不了解具体岗位的用人需求；有些考生经强化培训后在答题上出现模式化,考官难以判断考生是否符合岗位需求。特殊人才招录制度有待完善。法医、技侦、排爆、网络安全、高级翻译等特殊人才招录缺少统一规定,各地录用办法和标准差别较大,导致特殊需要人才难以顺利进入公务员队伍。